成品发货员 招聘要求 一、岗位概述 负责公司成品仓库的出货管理，包括出货前数量清点、规格核对、装车监督、单据确认及系统数据更新等工作。确保每一笔出货**账实相符、单货一致**，杜绝错发、漏发、多发，保障发货准确率100%。 二、岗位职责 （一）出货前准备与点数 1. 根据销售订单或发货通知单，提前核对出货成品的**品名、规格、数量、批次**等信息。 2. 在成品仓库或发货区，对待发货物进行**逐件逐包清点**，确保实物数量与单据一致。 3. 检查成品外包装是否完好（无破损、无受潮、无污染），发现问题及时上报并处理。 4. 核对发货单与实物标签信息是否一致（如型号、色号、尺寸等），防止发错货。 （二）装车监督与交接 1. 监督搬运工/装卸工按规范进行装车作业，确保码放整齐、稳固，避免运输途中倾倒或损坏。 2. 装车过程中**二次复核**已装车数量，防止漏装或多装。 3. 装车完毕后，与司机或物流方**当面清点交接**，双方在发货单上签字确认。 4. 对发货现场进行拍照留存（装车前、装车后），作为发货凭证存档。 （三）单据与数据管理 1. 准确填写/打印发货单、出库单、放行条等相关单据，确保信息完整无误。 2. 及时将发货数据录入系统（或手工台账），更新库存账目，确保账实同步。 3. 每日整理发货单据，按日期、客户分类归档，便于日后查询追溯。 4. 配合财务或销售部门，提供发货数据支持。 （四）异常处理与反馈 1. 发现实物数量或规格与单据不符时，**立即暂停发货**，第一时间反馈上级和销售/生产部门核实处理。 2. 发现包装破损、产品明显瑕疵等质量问题时，及时拍照留证并上报，按审批意见处理。 3. 对发货异常情况进行记录（异常类型、处理方式、处理结果），定期汇总汇报。 （五）库存协助 1. 协助成品仓库的日常整理、区域划分与标识管理。 2. 配合每月/每季度的成品盘点工作，提供发货数据支持。 3. 关注库存预警信息，及时提醒销售/生产部门补货或调整。 （六）其他 完成上级交办的其他临时性仓储发货相关工作。 三、任职要求 （一）学历与经验 1. 初中或中专及以上学历。 2. 1年以上仓库、发货、物流或相关工作经验，有板材/建材行业经验者优先。 （二）专业技能 1. 能看懂发货单、订单、标签等基本信息，具备基本的文字识别和计算能力。 2. 会使用基础办公软件（如Excel）录入数据，会操作ERP或仓库管理系统者优先。 3. 有叉车证或能熟练使用手动/电动搬运工具者优先。 ### （三）素质要求 1. **细心细心再细心**：对数字敏感，不厌其烦反复核对，容错率极低。 2. **责任心强**：对每一次出货负责到底，不放过任何可疑之处。 3. **吃苦耐劳**：能适应仓库环境（无空调、有粉尘、需走动站立），能接受偶尔加班发货。 4. 具备基本的沟通能力，能与司机、搬运工、销售人员顺畅配合。 ### （四）其他 1. 能适应每月固定2天休假+可请假2天的作息安排。 2. 发货高峰期能配合加班（计入加班费）。 四、薪资福利 - **薪资范围**：3800-4800元/月 - **休假安排**：每月固定休，有2天可请假名额（须提前申请） - **其他福利**：社保、全勤奖、餐补、节日福利、年终绩效（视公司情况而定） 五、特别说明 1. 本岗位**容错率极低**——发错一次货可能造成客户投诉、退换货成本甚至丢客户，所以对**细心程度**要求非常高。如果您做事马虎、粗心大意，这个岗位不适合您。 2. 70人规模的制造型企业，每天出货量适中但品类可能较多，需要有条理、不慌乱。 3. 旺季发货量大时，可能需要加班配合装车出货，介意者慎投。