一、岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略规划，并跟踪计划执行进度，及时向总经理反馈执行过程中的问题与改进建议，确保公司战略目标有效落地。​ 2、协助组织公司重要会议（如高管会议、研讨会等），负责会议纪要的撰写与整理，并跟进会议决议的执行情况。​ 3、作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时传达总经理的工作指示，协调各部门之间的工作协作，解决跨部门工作推进中的障碍，确保公司内部运营顺畅。​ 4、负责公司重要文字材料的撰写与审核，确保文字内容逻辑清晰、表述精准、符合公司整体风格；参与公司重要规章制度、管理流程的梳理与优化，提升公司管理规范化水平。​ 5、完成总经理交办的其他临时性重要工作任务，具备应急处理突发事务的能力，确保各项工作高效、高质量完成。 二、任职要求 1、年龄要求：40 周岁及以内，精力充沛，能够适应快节奏的工作环境。​ 2、学历要求：统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、食品科学与工程、汉语言文学等相关专业优先。​ 3、经验要求：至少拥有 2 年及以上总经理助理或同等管理辅助岗位工作经验，有食品加工行业工作经验者优先；熟悉企业运营管理流程、行政管理规范以及食品行业相关政策法规者将予以重点考虑。​ 4、能力要求​ （1）执行力与目标感：具备极强的执行力，能够严格按照总经理要求与既定目标推进工作，不拖延、不推诿，确保各项任务按时保质完成；拥有强烈的目标感，能主动围绕公司核心目标开展工作，积极寻求达成目标的方法与路径。​ （2）统筹协调能力：精通管理逻辑，具备出色的统筹规划与协调能力，能够有效整合内外部资源，协调多部门、多事项同步推进，解决工作中的矛盾与问题，保障整体工作高效运转。​ （3）文字功底：拥有扎实且优秀的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告、方案、演讲稿等文字材料，文字表达精准、流畅、专业，具备较强的文字审核与修改能力。​ （4）沟通表达能力：具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同层级人员建立良好的沟通关系，高效开展沟通协作。​ （5）综合素养：性格干练、沉稳，具备较强的责任心、抗压能力与保密意识；逻辑思维清晰，善于分析问题、解决问题，具备敏锐的洞察力与判断力，能为总经理提供有价值的辅助支持。 三、薪资待遇 1、薪资：年薪面议； 2、福利补贴：购买社保、包吃、租房补贴等。